Cap emploi 22

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Bienvenue dans votre Cap emploi 22 "Ohé Prométhée Côtes d'Armor"


L'emploi des personnes en situation de handicap


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Les services du Cap emploi aux employeurs

Vous recherchez un collaborateur, une personne handicapée vous propose ses compétences

Vous souhaitez être conseillé sur l'emploi des personnes handicapées
  • être informé sur l'obligation d'emploi de personnes handicapées issue de la loi de Février 2005 et des possibilités qui vous sont offertes
  • connaître les mesures existantes, les aides financières et les services conseils auxquels vous pouvez accéder
  • appréhender les champs de compétence des personnes handicapées
  • vous inspirer des expériences d'autres employeurs
Vous envisagez de recruter un personne handicapée
  • être aidé pour identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté
  • disposer de candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et être accompagné lors de la présélection des candidats
  • mobiliser les aides financières et techniques disponibles et être appuyer dans vos démarches administratives
Vous désirez une intégration réussie de votre nouveau collaborateur
  • mettre en place les conditions d'accueil adaptée au salarié que vous venez de recruter
  • connaître toutes les aides possibles pour y parvenir
  • pouvoir disposer d'un interlocuteur pendant la période d'intégration

Avec Cap emploi, vous pouvez accéder à des services et des expertises pour réussir le recrutement d'une personne handicapée

Nous analysons avec vous le contexte d'emploi de votre établissement et vous proposons un plan d'actions
  • une information sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées et les mesures financières et techniques auxquelles vous pouvez accéder
  • l'identification des postes à pourvoir et des contraintes de l'environnement de travail
  • la présélection de candidatures adaptées et argumentées
  • un appui pour la mobilisation des aides à l'emploi
Nous vous soutenons dans votre démarche d'adaptation de l'environnement de travail du collaborateur handicapé
  • mobilisation des aides techniques et expertises complémentaires
  • relais vers les prestataires et services partenaires (ergonomie, spécialistes de certains handicaps)
  • en vous aidant à prévoir pour votre nouveau salarié les éventuelles adaptations à son poste de travail
  • en restant disponibles pour vous apporter une réponse à vos questionnements durant la phase d'intégration ou ultérieurement

Cap emploi : des professionnels mettent leur expertise emploi et handicap à votre service

Des professionnels s'engagent à vos côtés
  • une mission de service public, financée par l'Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes
  • un service sur mesure pour vous permettre de répondre à votre obligation d'emploi
Un service adapté et personnalisé
  • un conseiller Cap emploi identifé
  • un accompagnement personnalisé pour soutenir votre démarche
Une expertise concrète du marché du travail et du cadre légal
  • la connaissance des opportunités d'emploi sur le territoire
  • une capacité d'analyse des perspectives d'emploi sur les secteurs qui recrutent
  • la maitrise des dispositifs et des aides relatifs à l'emploi des personnes handicapées
Une action en lien constant avec les partenaires institutionnels et opérationnels de l'emploi et du handicap
  • vous permettre d'identifier et de mobiliser les services et les prestations répondant aux situations rencontrées
  • anticiper vos besoins en favorisant la formation des personnes handicapées sur les métiers porteurs

Versez une partie de votre taxe d’Apprentissage au bénéfice des travailleurs handicapés

Ohé-Prométhée Côtes d’Armor, association qui œuvre pour l’orientation, l’intégration et le maintien dans l’emploi des jeunes et adultes en situation de handicap, est habilitée à percevoir de la taxe d’apprentissage, sur la partie hors quota, au titre des activités dérogatoires, suivant l’arrêté pris par le Préfet de la région Bretagne le 20 décembre 2016.

Vous souhaitez nous soutenir :

Au moment d’établir votre déclaration ou télé-déclaration, vous pouvez nous affecter une partie de votre taxe dans la limite d’un plafond de 26% du « Hors Quota » (activités dérogatoires).

Vous devez renseigner le montant à nous verser dans le cadre « Activités Dérogatoires » et mentionner de manière précise le nom de notre organisme « Ohé-Prométhée Côtes d’Armor » dans la partie réservée aux « Reversements ».

A titre d’exemple :

Pour une masse salariale brute de 150 000 euros en 2016, la partie que vous pouvez décider de nous verser sur le Hors Quota « activités dérogatoires » s’élève au maximum à 61 euros.

Détail du calcul : montant taxe d’apprentissage brute 2015 : 150 000 X 0.68 = 1020 euros dont une partie égale à 23% est affectée au « Hors Quota », soit 234.60 euros et dans ce « Hors Quota » vous pouvez décider de nous verser 26% de ce montant au titre des « activités dérogatoires soit la somme de 61 euros dans cet exemple.

La somme peut vous paraitre insignifiante mais « les petites rivières font les grands fleuves… »

L’apprentissage est une modalité particulièrement bien adaptée à notre public.

Merci beaucoup de votre soutien


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